外国人との労務トラブル

外国人残業代トラブル

 

外国人と解雇トラブル

「従業員を解雇したいのだけど、1カ月前に予告すればいいんだよね」

多くの経営者が陥っている勘違いです。
確かに、労働基準法は、従業員を解雇する使用者に対し、解雇予告手当として1カ月前の予告又はそれに相当する手当の支払いをすることを求めています(解雇予告)。

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外国人従業員との労働時間に関するトラブル

外国人従業員であっても、日本において雇用されている以上、労働基準法をはじめとした労働関係法令の適用があるのは日本人従業員の場合と同様です。

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外国人従業員との団体交渉

外国人従業員との間で労務紛争になった場合、当該外国人が労働組合に加入し、当該組合が企業に対して団体交渉を求めてくる場合があります。
この点、企業経営者の中には「当社には労働組合などないから、労働組合に駆け込まれるという事態が生じることはない」とお考えの方もいらっしゃるかもしれません。

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外国人失踪トラブル

 

外国人刑事事件トラブル

 

日本で就労する外国人のカテゴリー(留学生アルバイト/非正規/派遣・・・)

 

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